「人間の性質やパターンや心理を知る」
すると、コミュニケーションが
とても円滑に行いやすくなります。
あるいは、今までどうして上手く人間関係を
気づくことや育むことができないのだろう。
というような悩みからも解放されます。
もちろん、100%ではありません。
では、具体的な話に行きましょう。
NLP的な視点で言いますと、
プラクティショナーの中では、
LABプロファイル、メタプログラム、メタモデル、
あるいは、人間の心理などを学ぶことができます。
これらを学ぶことで、
目の前にいるコミュニケーション相手が、
あるいは仕事のパートナーやお客様が、
どのような傾向があるかが分かってきます。
NLPでは、相手の傾向を知る際に
大まかには、次のような点を知ることができます。
・人がどういう時に信頼をするか、信頼をしなくなるか
・その人のある特定の状況における行動の特徴
・その人のある特定の状況における判断の基準
・情報をどのように受け止めて、判断しているのか?
・思い込みや信念の力や影響
などを知ることができます。
例えば、NLPを名古屋で学んだ男性は、
どうしても会社の上司をかみ合いませんでした。
中が悪いわけではありません。
しかし、仕事上ですと自分と行動や判断の
基準が違う上司と生きが合わないため、
意志の疎通ができませんでした。
NLPプラクティショナーを学び、
人の傾向や性質、特徴を知ることで、
上司に合わせたコミュニケーションと
調和を取ることができるようになりました。